Wij maken werk van welzijn en veerkracht. Waar mensen zich kunnen ontplooien en organisaties kunnen groeien.
Wij luisteren zonder oordeel, kijken scherp en zetten aan tot beweging.
Geen snelle oplossingen, maar diepgaande inzichten en duurzame resultaten.
bedrijfsmaatschappelijk werk
Onze dienstverlening
Bedrijfsmaatschappelijk werk is een gespecialiseerde vorm van ondersteuning die de wisselwerking tussen werk- en privéleven erkent. Het helpt bij het oplossen van problemen die tijdens het werk of in het privéleven van medewerkers ontstaan. Deze holistische benadering is essentieel omdat zowel werkomstandigheden als persoonlijke situaties invloed hebben op het functioneren in de werksituatie.
kennislab
Iedere mens is uniek, en dus vraagt elke coachvraag om een eigen benadering. Bij COACHLAB maken we gebruik van diverse erkende coachmethoden die we zorgvuldig afstemmen op de persoon, de vraag en de context. Soms intuïtief, soms gestructureerd – maar altijd met oog voor de mens achter het verhaal.
Altijd al nieuwsgierig naar Coachmethoden?
coaching & advies
Soms loopt het vast — op je werk, je relatie, in je hoofd of in je leven. Wij helpen je om de juiste richting te vinden. Coaching is geen toverstaf, wel een goed kompas om richting te geven.
Zin om te ontdekken hoe wij jou kunnen helpen om lekkerder in je vel te zitten?Laten we samen koffie of theedrinken en een praatje maken. Geen verplichtingen, gewoon even kennismaken.
privacy en vertrouwelijkheid
Privacy, vertrouwelijkheid en geheimhouding vormen de absolute basis voor coaching en begeleiding. Deze principes zijn essentieel voor het opbouwen van vertrouwen en het effectief ondersteunen van mensen. Ethiek, waarden en normen spelen een cruciale rol in het waarborgen van de privacy en vertrouwelijkheid in het contact met cliënten.
kwaliteitsgaranties
Onze professionals beschikken over de noodzakelijke kwalificaties en certificeringen die essentieel zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Dit is cruciaal, omdat goed opgeleide professionals in staat zijn om de complexiteit van psychosociale vraagstukken te begrijpen en effectief aan te pakken.
kernwaarden
Solidariteit en Empathie
In ons werk is het van wezenlijk belang dat wij empathisch en solidair optreden. Dit betekent dat we ons inleven in de situatie van de werknemers en hen begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Door een ondersteunende omgeving te creëren, stellen we medewerkers in staat om zich veilig te voelen tijdens hun proces van verandering en ontwikkeling.
wij werken samen met
