COACHLAB speelt een belangrijke rol in bijzondere of complexe situaties waarbij werkgever en werknemer ondersteuning zoeken in het belang van beide partijen. Hiermee helpen we escalatie, conflict en/of langdurig verzuim te vermijden. Dit vraagt om een speciale aanpak met kennis van meerdere disciplines waarmee onze begeleiding en benadering het verschil maakt.
Er samen uit proberen te komen vanuit wetten en opgelegde procedures lijdt meestal tot frustratie, onduidelijkheid en uitzichtloosheid. Geef de teugels niet uit handen, blijf aangelijnd met elkaar door een verbindende onafhankelijke adviseur/coach zoals COACHLAB.
Verlies je zieke werknemer niet uit het oog
COACHLAB Zakelijke dienstverlening als onafhankelijke partij kan als arbeidsadviseur, coach, bemiddelaar en/of vertrouwenspersoon worden ingeschakeld.
We adviseren en ondersteunen HR managers op het gebied van psychisch verzuim en bijzonder verzuim.
Begeleiding & Advies
- Coaching werknemer, werkgever en leidinggevende
- Wet- en regelgeving WP, Transitie
- Wet poortwachter mini workshop
- Inzet van Interventies
- Bedrijfsarts consult
- Systeemgesprekken
- Mediator/arbeidsadvocaat
- Begeleiding UWV WIA-aanvraag
- UWV verzekeringsarts en of arbeidsdeskundige.
Autonomie en zelfbeschikking van de werknemer staat centraal met één gezamenlijk doel: verantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van het probleem of situatie.
De onafhankelijkheid en vertrouwelijkheid worden gewaarborgd door de beroepscodes BPSW.
Conflict door ziekte?
Conflicten in arbeidssituaties hebben diverse oorzaken. Daarbij maakt de wet een onderscheid in taak- en persoonsconflicten. Bij taakconflicten staat (een meningsverschil over) de uitvoering van het werk centraal. Bij persoonsconflicten is sprake van een sociaal-emotionele botsing en is iemand persoonlijk in het geding. Taakconflicten kunnen, mits goed aangepakt, meewerken aan een verbeterde werkuitvoering.
Uit onderzoek blijkt dat betrokkenen, naast vermijdingsgedrag, bij oplopende spanning fysiologische klachten ontwikkelen als gevolg van aanhoudende stress. Zonder een juiste aanpak kunnen zulke klachten escaleren tot chronische stress (burn-outsyndroom).
Vitaliteit Re-integratie & Duurzame inzetbaarheid
Vitaliteit is een overvloed aan energie, natuurlijke gesteldheid en krachten (ijzersterk) van je lichaam, een sterk immuunsysteem, emotionele (ontroering) energie, je lekker voelen en mentale (de geest, de gedachte) energie, een sterke persoonlijkheid, een goede toekomst en een visie voor jezelf. Werken aan vitaliteit betekent werken aan je gezondheid.
Bron: www.encyclo.nl
Mensen wensen…:
Als mens hebben we behoefte gezien te worden,
Als mens willen we het gevoel hebben erbij te horen,
Als mens wil je zijn wie je bent,
Als mens willen we doen waar we goed in zijn,
Als mens willen we graag serieus genomen worden.
Gezonde mensen willen graag gezond blijven. Het is prettig om goed in je lijf te zitten, lekker te kunnen lopen, fietsen, zwemmen en dansen…Tevreden mensen willen tevreden blijven. Het is fijn om positief in het leven te staan en anderen te ontmoeten. Lachen, daar houden wij mensen ook zo van… Het liefst vaak en veel tot je er pijn in je buik van krijgt…
Wie je ook bent, vrouw of man, hoe je eruitziet of waar je voorkeur ook ligt. Allemaal hebben we dezelfde basisbehoeftes. We willen ons prettig voelen en doen daar moeite voor….
Helaas lukt dat niet altijd, omdat we uit balans kunnen raken door gebeurtenissen en situaties.